公司产假期间不发工资怎么办

依据我国现行法律法规之规定，女性员工在生育期间享有法定假期及相应薪资福利待遇。
倘若公司在该期间未履行发放工资义务，您可采取如下措施进行维权：首选，您应主动与企业内部人力资源部门或高层管理者取得联系，要求与其深入地交流探讨，向他们明确地表露出您的合理诉求，并请求公司按法律所规定之标准支付工资。
若经双方协商仍无法达成共识，您即可向上诉至劳动监察机构进行投诉，该机构具备权力对公司相关违规行为展开调查并加以妥善处理。
此外，您还有权向上诉至劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以司法途径来捍卫自身的合法权益。
在此过程中，务必注意妥善保存好涉及工作岗位职责、产假天数以及薪资报酬在内的各类证据材料，例如劳动合同、工资列表、休假证明等，以便于为您的合理主张提供坚实的支撑。