产假不给发工资怎么办理手续

倘若您在享有产假的过程中，发现所在单位未发放相应的薪资福利待遇，您可采取如下几个步骤进行维权操作：首先，积极与单位的人力资源部门或者相关部门负责人展开深入的沟通交流，明确表达您对于依法获得产假工资的诉求，同时详细阐述相关的法律法规作为依据。
在这种情况下若是双方无法达成共识，以下建议值得您参考：其次，您可着手准备劳动合同、工资发放记录以及证实产假事实的相关书面文件等关键性证据材料，之后便可选择前往单位所在地的劳动监察部门进行投诉申诉，以便让此机构能够介入调查并按照法定程序处理此事。
此外，您也有权利向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，主张单位承担产假期间应支付的工资费用及可能存在的赔偿金额。
请在此过程中务必关注仲裁时效问题，通常情况下，仲裁时效为一年。
如若对裁决结果仍不满意，您有权在法定期限内，向当地人民法院提起诉讼以保护自己的合法权益。