试用期离职不给批,可以直接走吗

在试用期阶段，员工享有解除劳动合同的自由，无需经过雇主的批准。
依据现行有效的《劳动合同法》规定，即使是处于试用期的员工，只需提前三个工作日知会所在的工作单位即可自行终止劳动关系。
然而，若您已提前履行了提前通知的义务，却未得到单位的审批同意，那么您同样具备依法离开职位的权利，但是请务必妥善保存证明自己先前已进行过通知的相关证据，例如书面通知的签收回执、电子邮件以及短信通信等。
在此基础上，若单位在您离开之后采取诸如克扣薪资、滞延离职手续办理等可能侵害您个人利益的措施，您有权向当地劳动监察机构进行投诉或者申请劳动仲裁来捍卫自己的合法权益。