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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-13
根据中国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，若已签署劳动合同并开始第一天履行职责,有权主动与雇主进行协商以解除此份劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
如在试用期之前，只需提前三个工作日向雇主发出通知便可解除劳动合同；然而如尚未设置试用期阶段，则须提前三十天以书面形式告知雇主。
值得关注的是，在离开工作岗位之际，必须严格遵守雇主规定的工作交接程序。
倘若未经许可擅自离岗导致雇主遭受经济损失，雇主有权利要求您承担相应的赔偿责任。
因此，我们强烈建议您与雇主维持良好关系，谨慎处理离职事宜。
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签了劳动合同第一天就不想干了怎么办
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