干了活不给钱没有劳动合同怎么办

在此类情况下，您无需过度忧虑。
首要之务，是尽力搜集能够证实您付出劳务的有力证据，如工作成果展示、工作记录摘录、涉及到工作内容的交流对话信息、以及他人的证词等。
其次，您可考虑向当地劳动监察部门进行投诉，请求其对此事进行干预并采取相应措施。
若投诉程序未能取得预期效果，您亦可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
尽管尚未签署劳动合同，但只要能够充分证明实际存在的劳动关系，您便拥有了主张应当获取相应报酬的合法权益。
在此过程中，法律将依据多种因素进行全面评估和核实，以明确事实劳动关系的存在性。
另外，您还可主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿。
然而，需要注意的是，劳动仲裁事宜有时效上的限制，通常为一年，因此请务必及时启动相关权利维护程序。