在我国现行法律体系下,对于已怀有身孕的女性而言,男方是被禁止在此时期
主动提出离婚申请的,除非女方本身首先提出诉求或者经由人
民法院认定具有实际处理
男方提出离婚请求的必要性情况下才可能予以允许。
关于涉及到的补偿问题,我国现行法律并未对
孕期离婚设定具体的补偿标准。
然而,若男方在婚姻关系
存续期间存在诸如
重婚、与他人
非法同居、实施
家庭暴力等严重过错行为,那么女方作为无过错方有权向男方索取相应的
损害赔偿。
在
财产分配环节上,法律通常会倾向于保护女方以及未成年子女的合法权益。
若双方选择通过
协议离婚的方式来解决问题,那么
补偿金额及支付方式则可由双方自行协商确定。
当孩子顺利诞生后,男方需承担起
抚养责任,按月支付
抚养费用,一般为其个人月收入的百分之二十至三十,直至孩子年满十八岁为止。