工伤工亡认定下来了下一步怎么做

[律师回复] 用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳动者缴纳工伤保险，工亡待遇应由用人单位支付。如果用人单位配合，会很快拿到。如果用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的，还可以到。最长会一年以上才能拿到。《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项

[律师回复] 根据《收养法》第二十三条　自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定;养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属关系的规定。养子女与生父母及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。因此，被收养人与其生父母的关系，因收养的成立而消除;在收养人一方死亡后，被收养人的监护权是由其养母承担而非由其生父母承担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 非正常死亡处置程序 由接报案的公安机关出现场保护现场，妥善处置尸体，询问有关人员，并进行现场勘查，确定系非正常死亡； 二、查明死因，需要解剖鉴定的，待解剖鉴定后出具鉴定结论，并根据调查情况向死者家属出具“死亡调查结论书”； 三、签发火化及注销户口证明。 非正常死亡在法医学上指由外部作用导致的死亡，包括火灾、溺水等自然灾难，或工伤、医疗事故、交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。与之相对的正常死亡，则指由内在的健康原因导致的死亡，例如病死或老死。非正常死亡案件由公安机关办理。 非正常死亡不是正常规律导致的死亡的外意死亡，需法医检验之后方可以确定。有些原因不明的死亡通常先被列为非正常死亡，在确定死因之后可能被重新归为正常死亡（例如心肌梗塞），这也是要查明死因的主要理由。通常，对怀疑非正常死亡的情况，公安机关规定应由有关部门进行检验以查明死因。死者亲属对检验结果有异议的事后应给予复检。

[律师回复] 符合正当防卫条件的、拘役或者管制。 （二）犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。 （三）故意伤害他人身体。 （一）犯故意伤害罪。这些规定属于拟制规定，而非注意规定刑法第234条、第238条、第247条、第248条、第289条、第292条、第333条的规定，聚众“”致人伤残的，聚众斗殴致人重伤的，非法组织或强迫他人出液造成伤害的，应以故意伤害罪论处，对非法拘禁使用暴力致人伤残的，或暴力取证致人伤残的，虐待被监管人致人伤残的，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑，处3年以下有期徒刑、无期徒刑或者死刑。备注

[律师回复] 您好，关于派出所开死亡证明步骤这个问题，我的解答如下, 由迁入地派出所户籍窗口受理申请，出具注销证明，并收回《居民身份证》。 需证明当事人正常死亡或者经医疗卫生机构救治的非正常死亡的，由医疗卫生机构签发《居民死亡医学证明(推断)书》。 非正常死亡证明。公安部门依法处置的非正常死亡案(事)件(经医疗卫生机构救治的除外)，需要开具证明的，公安派出所应当依据相关公安部门调查和检验鉴定结果出具。