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王颖律师
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最新修订 | 2024-10-15
若公司未予进行工伤认定，您可考虑履行以下步骤。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
首要之事便是在事发之日起算计 1 年有限期内，由您自身、或是您的亲朋好友向用人单位所在行政区域的社会保险行政机构提交工伤认定申请书。
在在此过程中，您务必认真准备相关的充足证据资料，如清晰明确的劳动合同书、证实了工作伤害的医疗诊断证明及具有公信力的证人证言等，以此来进一步印证贵公司与您之间确实存在劳务雇佣关系，更要强调您在正常工作时间、尽职尽责地在工作岗位上遭遇事故导致受伤这一事实。
倘若对此工伤认定结果有异议，那么有权发起行政复议程序，或者直接提起行政诉讼以维护其合法权益。
同时，为了确保在整个工伤认定流程中的顺利开展，您应当格外注意保存与工伤事件有关的所有证据以及各项费用凭证，这样便有助于未来可能出现的索赔诉求得以实现。
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公司不给算工伤怎么办
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