提前离职会发年终奖吗

关于年终奖的分配问题，主要是依据各用人单位所定制的公司内部规章制度以及在您签署的劳动合同中所达成的共识而定。
从严格的法律视角出发，倘若用人单位已经以书面形式明确声明，若员工在年底前提出辞职则无权获取年终奖金，并且该项规定已经通过了民主形式的审核和公开公布，那么从理论上来说，您将难以再享有这笔福利。
然而，若用人单位未能清晰地阐明上述的规定，或者制定的规定被认为是缺乏合理性甚至违反了法定程序，那么您还是有机会主张应当享有的年终奖金的权益。
然而，在实际操作过程中，我们也需要顾及到诸如您提前离职的具体原因、工作表现等多方面的因素。
假如您是因为用人单位自身存在过失，例如未能依照相关法规按时支付您应得的劳动薪酬、未能为您提供符合要求的劳动环境等等，那么您主张年终奖的可能性将会相应提高。
因此，我们强烈建议您妥善保存所有与工作相关的证据，比如工资单、绩效考核记录等等，以便在必要时能够用于劳动仲裁或者诉讼。