员工离职说走就走怎么处理

[律师回复] 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前30天提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用，可以要员工承担。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 您好，“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职不让走，是属于与单位未协商一致解除劳动合同的情况，你可以提前30天解除劳动合同。如果因为您未通过合法的方式解除劳动合同给单位造成损失，单位是可以要求你进行赔偿的。但是，工资应该发放给您，如果不予发放给你，可以去劳动仲裁。

[律师回复] 高速路倒车扣12分。《道路交通安全违法行为记分分值》中规定： 第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： （一）驾驶与准驾车型不符的机动车的； （二）饮酒后驾驶机动车的； （三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20%以上的； （四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的； （六）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2公斤（即叶及烟）的，构成毒品罪，因未达到《刑法》所规定的“其他毒品数量较大”，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金如果情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　《刑法》：　　第三百四十七条　【、贩卖、运输、制造毒品罪】、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。　　、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：　　 (一)、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;　　 (二)、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;　　 (三)武装掩护、贩卖、运输、制造毒品的;　　 (四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;　　 (五)参与有组织的国际贩毒活动的。　　、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。　　、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。　　利用、教唆未成年人、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。　　对多次、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。　　《最高人民法院关于审理毒品案件定罪量刑标准有关问题的解释》：　　第二条　、贩卖、运输、制造、非法持有下列毒品，应当认定为刑法第三百四十七条第三款、第三百四十八条规定的“其他毒品数量较大”：　　 （一）苯丙胺类毒品（甲基苯丙胺除外）二十克以上不满一百克；　　 （二）油一千克以上不满五千克，脂二千克以上不满十千克，叶及烟三十千克以上不满一百五十千克；　　 （三）可卡因十克以上不满五十克；　　 （四）吗啡二十克以上不满一百克；　　 （五）度冷丁（杜冷丁）五十克以上不满二百五十克（针剂100mg／支规格的五百支以上不满二千五百支，5Omg／支规格的一千支以上不满五千支；片剂25mg／片规格的二千片以上不满一万片，5Omg／片规格的一千片以上不满五千片）；　　 （六）盐酸二氢埃托啡二毫克以上不满十毫克（针剂或者片剂20μg／支、片规格的一百支、片以上不满五百支、片）；　　 （七）五十千克以主不满二百千克；　　 （八）罂粟壳五十千克以上不满二百千克；　　 （九）上述毒品以外的其他毒品数量较大的。

[律师回复] 你好，是要问什么问题，请简要描述案情及需要咨询的法律问题