合同到期公司多久没有续签算违法

通常来讲，劳动合同到期后，在一个月内若未续签书面劳动合同，从第二个月起公司便可能要承担支付双倍工资的风险。要是超过一年仍未续签，那就视同订立了无固定期限劳动合同。
这是依据《劳动合同法》的相关规定，其目的是为了保护劳动者的权益，促使用人单位按时履行签订劳动合同的义务。然而对于其他类型的合同，像普通民事合同，法律并未有如此明确的一个月期限规定。但要是由于一方拖延续签给对方带来了损失，对方就可以依据合同中的违约条款要求赔偿损失。