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未签合同辞职可以直接走吗

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-10-24
要是没签合同劳动者辞职不能直接就走。虽说没签书面劳动合同是用人单位违法了,但劳动者辞职还是得依照法定程序来。
从法律层面来说,劳动者得提前通知用人单位解除劳动关系。通常情况下,要是在试用期,就得提前 3 天通知;要是过了试用期,就得提前 30 天以书面形式通知用人单位。要是直接走了,很可能会被认定为违法解除,要是给用人单位造成损失了,就得承担赔偿责任
与此同时,因为用人单位没签合同,劳动者可以依照法律要求用人单位支付从用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资差额等权益。
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