老赖欠钱不还怎么办名下什么都没有了吗

[律师回复] 您好，最高法《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条规定：被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：　　 （一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；　　 （二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；　　 （三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；　　 （四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；　　 （五）购买非经营必需车辆；　　 （六）旅游、度假；　　 （七）子女就读高收费私立学校；　　 （八）支付高额保费购买保险理财产品；　　 （九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案，如果你胜了全部由公司负担）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的，才可以向人民提讼，只有经过劳动仲裁。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解，也可直接申请劳动仲裁：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

[律师回复] 您好，关于如何查老赖名下财产这个问题，我的解答如下, 查询老赖财产的方法 1、假装交易 假装成客户，通过上门交谈，假借买卖、租赁等，套取老赖的财产线索，例如账户、财产产权信息等。 2、卧底 委派员工到老赖处应聘成为其员工，收集有用信息。 3、跟踪盯梢 跟踪老赖的财务人员，查看其开户银行、关联人或客户。 4、收买 收买老赖员工或其客户、熟人、仇家，获取有价值线索。 5、友军 敌人之敌人就是朋友，老赖炒掉的员工，交恶的原拍档，翻脸的小三等，可以访谈、收买、拉拢等手段，向他们获取有价值的线索。 可以在网上例如招聘广告、劳动争议案件中寻找部分老赖的前员工。 6、特殊人脉 通过平时积累的人脉，取得有关人士(共28种)的帮助，打探信息。 7、假冒 假冒司法、政府或银行人员，编造故事向老赖套取信息。 8、黑客 侵入网站或他人计算机，或盗取邮箱，真是“富贵险中求”。 9、收购信息 自己或委托IT人士，通过QQ或某些社交网站，在互联网收购有用信息。 10、悬赏 在报纸刊登公告或老赖所在地张贴告示，公开悬赏。 1 1、计算机技术 例如“爬虫”等技术，在互联网搜索、下载有用信息。 1 2、 借助某些专业网站，付费要求在某一时段在互联网或某网站的信息汇总中截取涉及老赖的全部信息。 1 3、私家侦探 对调查有身份证号码的个人信息、老赖的家属构成、老赖的活动轨迹、老赖部分财产线索等有一定用处。 1 4、其他 (1)留意报纸、、网站上的公告、通知等。 (2)由第三方主动举报。 《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 查询老赖财产的方法 1、假装交易 假装成客户，通过上门交谈，假借买卖、租赁等，套取老赖的财产线索，例如账户、财产产权信息等。 2、卧底 委派员工到老赖处应聘成为其员工，收集有用信息。 3、跟踪盯梢 跟踪老赖的财务人员，查看其开户银行、关联人或客户。 4、收买 收买老赖员工或其客户、熟人、仇家，获取有价值线索。 5、友军 敌人之敌人就是朋友，老赖炒掉的员工，交恶的原拍档，翻脸的小三等，可以访谈、收买、拉拢等手段，向他们获取有价值的线索。 可以在网上例如招聘广告、劳动争议案件中寻找部分老赖的前员工。 6、特殊人脉 通过平时积累的人脉，取得有关人士(共28种)的帮助，打探信息。 7、假冒 假冒司法、政府或银行人员，编造故事向老赖套取信息。 8、黑客 侵入网站或他人计算机，或盗取邮箱，真是“富贵险中求”。 9、收购信息 自己或委托IT人士，通过QQ或某些社交网站，在互联网收购有用信息。 10、悬赏 在报纸刊登公告或老赖所在地张贴告示，公开悬赏。 1 1、计算机技术 例如“爬虫”等技术，在互联网搜索、下载有用信息。 1 2、 借助某些专业网站，付费要求在某一时段在互联网或某网站的信息汇总中截取涉及老赖的全部信息。 1 3、私家侦探 对调查有身份证号码的个人信息、老赖的家属构成、老赖的活动轨迹、老赖部分财产线索等有一定用处。 1 4、其他 (1)留意报纸、、网站上的公告、通知等。 (2)由第三方主动举报。 《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案，如果你胜了全部由公司负担）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的，才可以向人民提讼，只有经过劳动仲裁。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解，也可直接申请劳动仲裁：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候