首先,你得收集相关
证据,像工作证、
工资条、考勤记录这类能证实你与用人单位存在
劳动关系的材料,尤其要把口头辞退的相关证据留存好,例如谈话录音等。
接着,准备
仲裁申请书,把你的基本信息、
被申请人(用人单位)的基本信息、仲裁请求(像要求支付
违法解除劳动合同的
赔偿金等)以及事实和理由都写清楚。
之后,把申请书和证据材料一起提交给用人单位所在地或者劳动
合同履行地的
劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁委受理后会安排
开庭审理,你要按时参加庭审并阐述自己的观点和证据情况。
通常情况下,仲裁委会在受理后的 45 天内作出裁决。