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口头通知辞退怎么申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-10-28
首先,你得收集相关证据,像工作证、工资条、考勤记录这类能证实你与用人单位存在劳动关系的材料,尤其要把口头辞退的相关证据留存好,例如谈话录音等。
接着,准备仲裁申请书,把你的基本信息、被申请人(用人单位)的基本信息、仲裁请求(像要求支付违法解除劳动合同赔偿金等)以及事实和理由都写清楚。
之后,把申请书和证据材料一起提交给用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁委受理后会安排开庭审理,你要按时参加庭审并阐述自己的观点和证据情况。
通常情况下,仲裁委会在受理后的 45 天内作出裁决。
口头通知辞退怎么申请劳动仲裁
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口头辞退怎么劳动仲裁?
遇到口头辞退时,应开启手机录音功能记录对话。申请劳动仲裁需前往人力资源和社会保障局,提交相关文件和证据。仲裁程序约六十天,期间可继续找工作。若对裁决书有异议,可上诉至法院。若是对口头辞退怎么劳动仲裁有疑问的,参考下文。
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