职务侵占五千元怎么处理的

职务侵占五千元通常未达到职务侵占罪的立案标准。只有公司、企业或其他单位的人员，借助职务之便，把本单位财物非法占为己有且数额较大时，才构成职务侵占罪。要是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，就应予以立案追诉。对于仅侵占五千元的情形，单位可依照内部规章制度对其给予相应的纪律处分，像警告、罚款、解除劳动合同等。若双方有约定违约金等条款，也能要求其承担违约责任。但从刑事方面来看，未达到追诉标准，一般不会被追究刑事责任。