合同到期了公司降薪续签有赔偿吗

合同到期后，若公司降薪并要求续签，员工拒绝从而致使劳动关系终止，公司需支付经济补偿。
依据相关法律规定，劳动合同期满时，除用人单位维持或提高合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情况外，固定期限劳动合同终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
公司降薪属于降低劳动合同约定条件，在此情形下员工有权不接受且要求公司按原工资待遇续签。
若公司不同意，员工可要求公司支付经济补偿，经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。