怎样才算兼职

兼职通常是指在本职工作之外，利用业余时间去做的有报酬的工作。
从法律层面来讲，兼职也属于劳动雇佣关系的一种。
判断是否为兼职主要有这些要点：其一，工作时间与全职不同，通常是利用业余时间，像工作日下班后、周末或节假日等。
其二，在劳动关系上，兼职者和雇主是一种相对灵活的劳务关系，可能不像全职员工那样能享有完整的福利待遇和社会保险等。
不过，具体是否构成兼职，在不同的法律情形（如劳动法、税法等）中可能有不同的判断标准。
比如在劳动法下，主要聚焦于工作时间和劳动权益；在税法下，重点在于报酬的性质以及税收规定等。