怎么走劳动仲裁起诉公司

首先，需明晰你和公司之间存在劳动争议这一事实，诸如工资被拖欠、劳动合同被违法解除等情况。
劳动仲裁是首要程序，不可直接进行起诉。
在向劳动仲裁委提起仲裁时，你要准备好申请书（需注明申请人、被申请人相关信息，以及仲裁请求、事实与理由等）和相关证据（像劳动合同、工资条、考勤记录等能证实你主张的材料）。
仲裁委受理后会安排开庭审理，双方要进行举证、质证以及辩论。
倘若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的法定时间内（通常是 15 日，部分为 30 日），能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。
起诉时同样要备好起诉状、证据材料等，依照法院的立案流程完成立案、参与庭审等诉讼活动。