劳务派遣提前辞职要交违约金吗

通常来讲，劳务派遣工若要提前辞职，一般无需缴纳违约金，但存在特殊情形除外。
倘若劳务派遣单位给劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训且约定了服务期，那么劳动者违反服务期约定而提前辞职的，就应当依照约定向劳务派遣单位支付违约金。
并且，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。
同时，用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
此外，要是劳动者违反了竞业限制约定，同样有可能需要支付违约金。
除了这两种情况之外，正常进行提前辞职是不需要缴纳违约金的。