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私人老板没签合同随意开除怎么办

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最新修订 | 2024-11-08
首先,即便未签署书面合同,但若存在事实劳动关系,老板随意进行开除行为,就有可能涉嫌违法解除劳动合同

依据《劳动合同法》的相关规定,用人单位从用工之日起便与劳动者确立了劳动关系,而确立劳动关系应当签订书面劳动合同。倘若单位超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,就应当每月向劳动者支付双倍工资

对于违法解除劳动关系的情况,你有权要求单位继续履行劳动合同;倘若你不想继续履行,也可要求单位支付赔偿金,该赔偿金按照经济补偿标准的两倍来计算,经济补偿依据你在单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给你。你可以先尝试与老板进行协商解决,若协商不成,可向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
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