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工作4年没签合同可以索赔吗

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最新修订 | 2024-11-08
在中国,若工作了 4 年却未签劳动合同,是可以进行索赔的。依照《劳动合同法》的规定,用人单位从用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需每月向劳动者支付双倍工资。虽然规定了 11 个月的双倍工资赔偿上限,但你工作 4 年都未签合同,已然形成了无固定期限劳动合同关系。并且对于这种长期未签合同的情形,你有权要求单位补缴工作期间的社会保险等福利。你要收集能证明你在该单位工作 4 年的证据,像工资发放记录、工作证、考勤记录等,之后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。
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