股东老婆来公司上班怎么办

这一般属于公司内部人事管理的范畴。
要是股东的老婆来公司上班，可从以下这些方面来考虑：
其一，公司得按照自身的人事管理制度来进行招聘和录用的程序，保证她能符合岗位的要求以及公司的规定。
要是她具备相应的能力和资格，就可以按照正常的流程入职。
其二，必须明确她的工作职责和权限，防止因为亲属关系而引发利益冲突或者工作上的不公平。
可以签订相关的工作协议或者劳动合同，把双方的权利和义务明确下来。
与此同时，公司的其他员工可能会对她有特别的看法，公司得做好内部的沟通和协调工作，营造出公平公正的工作环境。
要是在后续的工作中出现了问题，比如工作表现不好等，就可以依据公司的制度来进行处理。
总之，要在合法合规的基础上妥善地处理好这一情况。