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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-11-22
若有 6 年未付的工资，首先要尽力搜集与劳动关系以及工资拖欠相关的证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
接着可以跟用人单位商量让其支付工资，要是协商无果，就能向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位还是没支付，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁的时效是一年，从当事人知晓或者应当知晓自身权利被侵害的时候开始计算。
然而，在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬而产生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；不过，当劳动关系终止时，必须要从劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
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