若因欠债而
被公司辞退,能否获得
赔偿要根据具体情况来确定。倘若公司的辞退行为属于
违法,像不符合法定的解除情形之类的,
劳动者就可以主张
经济赔偿金,其标准是经济补偿的两倍。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的,每满一年就支付一个
月工资给劳动者。如果工作时间是六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而,要是公司的辞退与欠债存在合理的关联,比如因为欠债使得公司遭受了重大损失等,并且辞退程序是合法的,那么就可能无法获得赔偿。因此,需要综合具体的情形以及相关的
证据,来判断是否能够获得赔偿。