若员工暗中收款且公司对此并不知晓,通常情况下公司无需承担责任。但要是公司在收款行为的管理方面存在漏洞或疏忽,像未设立明确的收款规定、未对员工展开相关培训或者监督力度不够等,致使员工有机会暗中收款,那么公司可能在一定程度上要承担部分管理不善的责任。
若暗中收款行为给公司带来了损失,公司能够依据内部的规章制度对员工进行
追究责任,要求员工归还收款并
赔偿公司的损失。若牵涉到
违法犯罪行为,比如员工凭借职务之便暗中收款构成
职务侵占等,公司应当及时向公安机关
报案。总之,要根据具体情况进行具体分析,以此来确定公司是否应该承担责任。