2个人合伙开餐饮协议

[律师回复] 您好，最好找当地的村委会确认一下

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，关于您的内容，可以约定。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以的，可以起诉要求分红

[律师回复] 合法的，病假工资只有存在劳动关系才有的

[律师回复] 你好，可以加v信详细给你解答

[律师回复] 你这边是要咨询婚姻案件相关法律问题

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 你好，肯定是不能的！！！！？？

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 你好，可以详细说一下情况

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 可以执行和解，但是你这个情况债权人可能不会同意

[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 你好可以帮助你处理需要回复

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。