工地人突然死亡谁负责

[律师回复] 你好，如果是免费搭乘只有在故意或者重大过失的情形下承运人才会担责；若是有偿承运只要有过错就要担责，没有过错是无需承担法律责任的。

[律师回复] 一般情况下，如果存在以下四种情况，劝酒者、酒友们是需要承担赔偿责任的。 　　 1.强迫性劝酒：作为酒友，如果在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为，如故意灌酒、用话要挟、对方、不喝就不依不饶等。 　　 2.明知对方不能喝酒：因喝酒引发对方如心脏病等疾病的发作，导致死亡等损害后果的情况下，是否知道对方的身体状况，成为酒友应否承担过错责任的前提。 　　 3.未将醉酒者安全送达：如果饮酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清、无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中，或者不足以在合理的时间内让其达到有人照顾的情况(比如家中无人)，此时若出现意外，酒友要承担一定的责任。 　　 4.酒后驾车未劝阻：在明知对方酒后驾车而不加以劝阻的情况下，一旦出事，酒友有可能会承担一定的责任。而对方不听劝阻的情况下，酒友是可以免责的。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

[律师回复] 你好，如果公司买了工伤保险，可以叫公司去申报工伤。如果没有购买工伤保险，家属可以去申报工伤。

[律师回复] 【法律意见】 劳动执法是劳动和社会保障部门的职责，如果工资被拖欠、社保被拒交、工伤后单位不申报、加班不付加班费、用人单位不签合同或随意解除合同，可以向县、区级劳动监察大队投诉。 如果是建设工程的的施工者拖欠工资，应当向住建局投诉，这些工程的施工者都向住建部门交工资保证金，如果施工单位拖欠工资，建设部门可以动用工资保证金先行支付拖欠的工资，并对施工单位进行行政处罚。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。 工伤认定申请人是个人的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写本人。