2.6k浏览
帮助25人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6051人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-04
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。
何为正常必要的检查?不同的国家根据自己的国情、医疗技术的发展水平制定出了相应的产前检查方案，我国妇女孕前检查的方案为：初查：孕12周之前;复查：12周后每4周一次，28周后每2周一次，36周后每周一次。检查中发现异常应根据医生意见，增加检查次数，按时检查以防止发生意外。
女职工在正常必要的检查时间之外检查的 ，一般按事假处理。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125680人选择咨询律师
怀孕期间保胎请假按事假计算吗
一键咨询
为您推荐
怀孕保胎可休多长假
保胎假一般按事假处理，具体期限需劳资双方协商。我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》未明确规定保胎假。孕妇因健康或胎儿问题需暂停工作疗养时，可凭医生诊断证明申请休假期，单位会根据医学诊断证明批准，按病假处理。
6浏览
2024-03-22
怀孕二胎产假有工资吗
有。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
3浏览
2025-01-31
故意杀死怀胎九月孕妇是按几条人命计算
3浏览
2025-06-18
怀孕前期可以请安胎假吗
视具体情况而定。如果是确实需要请假安胎的，请医生开具诊断书，拿着诊断书是可以向单位请病假的。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。
39浏览
2025-01-02
怀孕请假保胎单位有权辞退么
43浏览
2025-07-03
181****1611
135****4472
152****5885
