在饭店上班工伤

[律师回复] 本律师明确答复你，你的伤属于工伤。因为《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。”你是在工作时间和工作场所因工作原因受伤的，符合上述第一项之规定，同时你又没有上述16条的不得认定为工伤的情形，因此应该认定为工伤。换言之：工伤的定性不以劳动者的轻微过错而改变。

[律师回复] 你好！没有结婚证：你们在法律意义上就不是结婚，未婚生育，属于违反计生规定的行为，计生有权力管的而且要罚款吧.!

[律师回复] 建议协商处理

[律师回复] 下班途中的受伤属于工伤

[律师回复] 那您需要抓紧收集欠薪的证据，以及被告信息。然后抓紧去劳动仲裁