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领导让加班又不计算加班工资
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领导让加班不加班的后果
一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
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劳动纠纷
法院判决不离婚，但是又四年多没有在一起了，也没有任何联系，娃儿，老婆都不管不理不问
[律师回复] 您好 建议了解在这种“分居”状态下，您是否有资格重新申请离婚，以及分居时间对离婚判决可能产生的影响。了解关于子女抚养权、探视权以及抚养费的法律规定，确保孩子的权益得到保障。
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领导让加班不给加班费该怎么解决
领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。
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劳动纠纷
喝多了在不清醒的情况下被同事朋友送回家的途中他摸我还提出了上床邀请，本人当时意识不清醒，当意识清醒的时候两个人在接吻，后来又模模糊糊的，没有发生关系，可是酒醒以后本人觉得自己被侵犯了，就是能告他吗？算酒后猥亵吗？能不能立案
[律师回复] 你好，在意识不清的情况下被性侵的话，是属于违法行为的。涉及到行政治安管理处罚或者是刑法。具体情况以具体情节为准。
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离婚了有离婚协议，但对方迟迟未履行协议，离婚以后又掌握对方婚内出轨录音，还会按照离婚协议判吗？
[律师回复] 一般情况下，离婚协议具有法律效力，对方不履行时，另一方可以向法院起诉要求其履行。
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周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5
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怎么告公司领导强制加班
告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解除劳动合同。
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劳动纠纷
我想问一下，有离婚的念头，然后没有分居，又没有同房的事情，要是真的离婚的时候，可以要求男方赔钱了
[律师回复] 如果有出轨家暴等证据可以要求适当赔偿，不多。仅仅因为感情不合离婚是没有赔偿的
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领导强制性加班违反劳动法吗
领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
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劳动纠纷老公卖房，老婆最后不乐意，买家能退款和违约金么？老公人现在又找不到，买家最好的权益是，，，
[律师回复] 您好，请问有签订合同吗
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我父亲开着老年代步三轮车，在转弯时车轮打滑导致测翻，前轮上敲，落下时把80多岁的老年人脚背砸伤，轻微骨折，在医院住院治疗22天出院，在8月27日在医院复查，医生说恢复蛮好，没一点问题，住院期间的医药费和伙食费均已报销，现对方漫天要价，要求赔偿1.6万元损失，请问这合理吗？
[律师回复] 你好，这需要根据具体情况来确定是否合理
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