20岁女孩工作没两天被辞退

[律师回复] 工作满一年辞职后的五险问题： 1，养老保险由社保部门为你封存，将来可以续交，退休前累计缴费满15年即可享受养老金待遇； 2，医疗保险不能间断，由个人接着交，或参加城镇居民医保； 3，失业保险交满一年，辞职后可以到就业机构进行失业登记，领取失业保险金； 4，生育保险金全部由用人单位交纳，辞职后无法参加生育保险，但如果配偶参加生育保险也可以享受生育保险待遇； 5，工伤保险无从谈起。

[律师回复] 此类说法有误，国家规定需要女方年满20周岁，同时男方年满22周岁，才可以办理结婚证，《婚姻法》： 第五条　结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。 第六条　结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。 第七条　有下列情形之一的，禁止结婚：直系血亲和三代以内的旁系血亲；患有医学上认为不应当结婚的疾病。

[律师回复] 具体需根据案值确定刑期。你的陈述不完整，无法具体回复

[律师回复] 被辞退后有工资并且会有相应的补偿的。 根据劳动法规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十四条 【合同解除】经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第二十六条 【解除合同提前通知】有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 您可详询婚姻登记机关。