暂予监外执行应遵守规定

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 委托律师去看守会见，要办理委托手续

[律师回复] 需要证据佐证才能够成立赠予。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 法院被执行实际情况是具体，你可以咨询我

[律师回复] 要看涉案金额多少而定的

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 军前军后的时间除非是国家机关，要不然这段时间也要缴费啊

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好，刑事律师看守所会见收费没有固定统一的标准,

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 一般是需要的，您这笔是怎样一个赠与形式？是不是经过公证？

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 没有监控的交通事故怎办?

[律师回复] 一般都是可以协商解决了

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 你好，请问是否下发了调岗通知

[律师回复] 您好，可以去公证处进行公证。