我国数罪并罚的方法

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 孩子未满2岁并在哺乳期 但对方不同意要小孩，通常是女方抚养

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人在学校受伤，责任的划分需要考虑多个因素。在您描述的情况下，由于是同学之间的追逐导致的伤害，首先需要确定学校是否尽到了教育、管理职责。如果学校在安全管理上存在疏忽，那么学校需要承担相应的责任  。同时，由于涉事学生都是未成年人，他们的监护人也需要承担相应的侵权责任  。具体责任的划分可能需要根据实际情况，通过协商、调解或诉讼来确定。建议您与学校以及对方家长沟通，协商医药费的承担问题。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 您的情况可能涉及到侵犯肖像权和个人名誉的问题，建议收集证据后采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 这要看劳动者和企业之间是什么法律关系了

[律师回复] 错案国家赔偿程序是一个相对复杂但有序的过程，其法律依据主要是《中华人民共和国国家赔偿法》。在申请过程中，申请人需要充分准备证据材料，并遵循法定程序进行申请和申诉。

[律师回复] 被威胁生命安全并且长时间辱骂？

[律师回复] 这种情况是违反劳动法的。具体如下：

关于强迫签订“自愿加班表”

- 《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班需与工会和劳动者协商，不得强迫. 进厂时强迫员工签“自愿加班表”，违背了员工真实意愿，此协议无效，用人单位不能据此要求员工无条件加班.
- 若用人单位以该无效协议为由强迫员工加班并不支付加班费，劳动行政部门可责令其改正，并给予警告和罚款.

关于自离停发工资

- 《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠. 员工自离，单位停发工资是违法的，即使员工自离给单位造成损失，单位也只能依法扣除相应赔偿部分，不能全额停发工资.

[律师回复] 我在网上立案并提交了材料，两个多月了为什么不开庭

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。

[律师回复] 你好，这个行为是违法的，可以要求赔偿的

[律师回复] 可以委托律师积极应诉

[律师回复] 你好 先协商换一袋新的   协商之后对方怎么说   先沟通一下

[律师回复] 您好，老师，您是现在准备想离婚么？

[律师回复] 需要详细了解情况为您提供针对性解答

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 您好，算吧，可以报警处理

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护