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最新修订 | 2024-03-04
如果你买的是商品房购房合同上有逾期交房违约条款,一般有一个延展期限,比如延期3个月内开发商是支付违约金,超过3个月,你可以选择单方面退房,开发商按照合同约定退还你房款及违约金。
如果合同上有载明如何处理违约,就算你不满意也没法起诉的。因为需要参照合同办理。
如果没有任何关于延期交付违约的约定,你可以选择起诉或仲裁,法院一般是按同地段平均租金标准要求开发商进行赔付。
但如果开发商能初具由于不可抗力因素造成的延期原因,法院会支持开发商的,你就拿不到违约金了。
法律依据《合同法》。
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工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗
有补偿,因为用人单位不签合同是一种违法行为,如果是工作了4个月,那么可以拿到对应3个月的双倍工资,自己主动提离职的就没有对应的补偿,这种情况只能要求公司支付自己3个月的双倍工资。
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工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗?
没有签订劳动合同自己离职有赔偿。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
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工作4个月辞职违约金
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工作4个月没签劳动合同自己辞职有没有补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作4个月没签劳动合同自己辞职有没有补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗
没有签订劳动合同自己离职有赔偿。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
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工作几个月辞职违约金
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签了劳动合同未工作满一个月,辞职需要赔偿违约金吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签了劳动合同未工作满一个月,辞职需要赔偿违约金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
签了劳动合同未工作满一个月,辞职需要赔偿违约金吗?
一般签订劳动合同后,工作未满一个月,劳动合同未到期辞职的是不需要支付违约金的,因为劳动者随时都有辞职的自由。但是如果单位给劳动者提供了培训,且与劳动者约定了服务期的,则如果劳动者辞职是服务期未满的,劳动者是需要支付违约金的,但违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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工作几个月就辞职违约金
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工作一个月辞职要付违约金吗
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签了劳动合同未工作满一个月,辞职需要赔偿违约金吗
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