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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-29
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七级伤残评定标准
a.日常生活有关的活动能力严重受限;
b.短暂活动不受限，长时间活动受限;
c.工作时间需要明显缩短;
d.社会交往降低。
律师说法·劳动纠纷
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辞退补偿金多久发辞退补偿金的发放时限公司因解雇而产生的经济赔偿金，通常会在解除劳动关系后约半个月内收悉。根据相关法规，用人单位必须在正式解除劳动合同的同时向员工提供明确的书面凭证，并且自双方办理完毕工作交接手续之日起，才应依照法定程序向离职员工支付相应的经济赔偿金。1.4k浏览
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造成轻伤二级能取保吗造成轻伤二级能否申请取保候审涉嫌犯有故意伤害罪，造成受害人重伤两级的犯罪嫌疑人，通常情况下可以依法申请办理保释候审手续。然而，这需要符合如下几方面的特定条件：首先，有权被判处管制、拘役或者可单独适用附加刑的犯罪嫌疑人。其次，拥有可能被判处有期徒刑以上刑罚，而如果对其进行保释候审的话，不会引发社会安全隐患的嫌疑人物。1.1k浏览
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信用卡逾期费可以退吗关于信用卡逾期费用的退还问题通常而言，信用卡违约金不能申请退回。违约金的设立旨在对未能按时偿还欠款的客户进行适当的惩戒与约束，因此一般难以获得返还。然而，若持卡人因失业或其他不可抗力因素，如患病等，导致还款出现延误，且在约定还款期限之前及时向银行阐明事实经过并表达出无意违约之意，提出延期还款的请求，则可以尝试申请退还违约金。1.2k浏览
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七级伤残的员工辞退
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用人单位若无法律依据及合理理由擅自解雇员工，需支付以工作年度为基数的赔偿金。每满一工作年度，支付一个月基本工资作为补偿；工作六个月以上不足一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月基本工资。因用人单位非法解雇或终止合同导致劳动者经济损失，经济补偿标准翻倍，以维护劳动者权益。
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