律图审稿专业委员会3轮严审

玩忽职守罪重大较大

2.2k浏览 帮助21人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。

房屋征收活动中,如果房屋征收实施单位工作人员对本职工作严重不负责,比如不认真核对征收补偿相关资料,导致他人通过虚造房屋征收补偿安置资料、虚增房屋面积的方式套取征收补偿款,造成公共财产直接经济损失30万元以上,即可以滥用职权罪进行刑事追责,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述,房屋征收管理部门的人员在征收过程中拥有实权,大部分人经手巨额,总会有经不住利益的人以身试法,对于危害经济秩序的行为都会构成犯罪,一旦确认刑事犯罪的相关人员那么都会接受相应的刑事处罚。


玩忽职守罪重大较大
咨询助手提示您
全文308字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125515人选择咨询律师
6706位律师在线平均3分钟响应99%好评
玩忽职守罪重大较大
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****2245用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****2668用户1分钟前提交了咨询
    145****0217用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****2366用户3分钟前提交了咨询
    157****8257用户1分钟前提交了咨询
    154****7767用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    162****8830用户1分钟前提交了咨询
    161****6412用户1分钟前提交了咨询
    136****3478用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****5562用户4分钟前提交了咨询
    135****1428用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****3227用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****3524用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    178****2811用户2分钟前提交了咨询
    173****7772用户1分钟前提交了咨询
    146****2062用户4分钟前提交了咨询
    172****5111用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****7560用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****1080用户1分钟前提交了咨询
    171****3760用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****5031用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****2604用户3分钟前提交了咨询
    163****5767用户3分钟前提交了咨询
    157****6632用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****4221用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****7117用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****0808用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****8657用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****2112用户2分钟前提交了咨询
    134****2526用户3分钟前提交了咨询
    165****7136用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****4240用户2分钟前提交了咨询
    157****3565用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****4430用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****7511用户4分钟前提交了咨询
    166****0028用户2分钟前提交了咨询
    173****8600用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****7877用户2分钟前提交了咨询
    130****7227用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****5520用户2分钟前提交了咨询
    130****1341用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****8225用户2分钟前提交了咨询
    171****6851用户3分钟前提交了咨询
    155****6838用户4分钟前提交了咨询
    160****7103用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****0480用户1分钟前提交了咨询
    152****6514用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****1376用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****3165用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****8086用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡188****5131用户1分钟前已获取解答
扬州156****8183用户4分钟前已获取解答
淮安188****6168用户1分钟前已获取解答
玩忽职守是严重失职吗?
玩忽职守与严重失职是两个不同的概念,所以玩忽职守不是严重失职,因为两者本身是有区别的,当然这两种行为都能导致严重的后果,但是具体属于玩忽职守还是严重失职还要根据具体的实际情况来看。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
玩忽职守罪和重大责任事故罪的区别
1、犯罪客体不同。玩忽职守罪侵犯的是国家机关的正常管理活动;而重大责任事故罪侵犯的是工厂、矿山、林场等企业、事业单位的生产安全。2、犯罪的行为方式不同。3、犯罪主体不同。重大责任事故罪的主体时工厂、矿山、林场等企事业单位的职工;而玩忽职守罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
玩忽职守重大损失认定是怎么规定的
在我国相关的国家工作人员造成1人死亡的、经济损失达到30万、3人重伤的、直接个人损失15万的应按照玩忽职守重大损失进行认定。对这类违法人员进行处罚,保护我国的国家利益和公民合法利益。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
玩忽职守重大损失标准是怎么规定的
玩忽职守重大损失标准是,造成一人以上死亡的或者是重伤两人以上的;导致十人以上严重中毒的;造成个人财产直接经济损失10万元以上的。并且玩忽职守是属于刑事案件,会进行刑事处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5069 位律师在线,高效解决问题
玩忽职守造成重大国家损失怎么处罚
玩忽职守造成了重大的国家损失的话,量刑标准一般是在3~7年的。有期徒刑,一般情况下量刑标准是在三年以下的有期徒刑。因此,对于玩忽职守罪的量刑标准,主要是根据情节的严重程度来进行判断。
10w+浏览
刑事辩护
公司以严重违反公司规定开除合法吗
[律师回复] 解析:
企业以劳动者违反公司内部的规定章程作为开除员工的依据,从法律上来讲是完全合法的。
然而,如果劳动者的违法行为践踏了工作单位的规章制度,那么用人单位有权解除与之签订的劳动合同。
然而,值得注意的是,由于这些规章制度往往是由用人单位独自制定的,而对于“严重违反”这一概念的定义也存在着一定的模糊性,
因此,这一条款很可能会被用人单位滥用以达到其不正当的目的。
为了避免这种情况的发生,我们应该在界定“严重违反”时,充分考虑到劳动者的过失程度,并对他们的行为进行深入的审查,以确定这些行为是否已经使得劳动合同无法再继续履行下去。
这样做不仅能够有效地防止用人单位过于轻率地解除劳动合同,同时也能更好地保护劳动者的权益。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    158****6507
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****9155
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    132****8482
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应