安徽二胎陪产假

[律师回复] 《二胎陪产假国家规定2017安徽省人口与计划生育条例》： 第三条 提倡一对夫妻生育两个子女。 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 第三十八条妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。

[律师回复] 产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。 安徽2017年产假最新规定，可享受产假共计158天对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。 对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。 (二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。 这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。 4种情形可以申请再生育 根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。 条例明确了可以申请再生育的4种情形。 分别是: (一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的; (二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的; (三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的; (四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。 生育两个以内孩子不审批 对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。 根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。 省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。 至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。

[律师回复] 这个是必须的，你们公司说法不对　男方陪产假（即护理假）是你省的地方性法规的规定，不是单位说没有就没有的。　　经修订的《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定： 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。　　如果单位不给假，你可直接向上级主管部门反映；是企业的，可向当地劳动监察部门投诉。

[律师回复] 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么第二胎有没有陪产假呢？劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 “全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例修正案。

[律师回复] 根据规定，不符合法定条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费。多生一胎(即二胎)的，按二至四倍征收;多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。 (一)城镇居民按照所在区县(自治县、市)城镇居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地城镇居民人均可支配收入的，按照其实际收入的二至六倍征收社会抚养费; (二)农村居民按照当地乡镇农村居民上年人均纯收入的二至六倍征收社会抚养费，实际收入超过当地乡镇农村居民人均纯收入的，按其实际收入的二至六倍征收社会抚养费”“征收社会抚养费的具体倍数，由所在区县(自治县、市)人口和计划生育行政部门确定”。 关于安徽二胎罚款多少您可以参考上面相关内容，希望对您有所帮助。