安溪县乡村教师调岗

[律师回复] 江西省在2016年实行的计生政策是提倡一对夫妻生育两位子女。rn　　在此之前家庭生育二孩子女，只要没事先办理二孩准生证就属于违反计生政策的超生。rn　　当事人需要缴纳所在地上一年人均年收入3.,倍的社会抚养费。rn　　《江西省人口与计划生育条例》规定：rn　　第五十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，为计划外生育：rn　　 (一)不符合本条例第九条规定的条件再生育的；rn　　 (二)重婚生育的。rn　　为他人计划外生育提供帮助而非法收养子女的，视为计划外生育。rn　　计划外生育的，应当对其征收社会抚养费。rn　　《江西省社会抚养费征收管理办法》规定：rn　　第五条城镇居民的社会抚养费征收标准，以县级人民政府统计部门公布的当事人计划外生育的子女出生前一年本县（市、区）城镇居民年人均可支配收入为计征基数，本县（市、区）没有城镇居民年人均可支配收入统计数字的，可以本设区市城镇居民年人均可支配收入为计征基数；当事人实际可支配收入高于前述城镇居民年人均可支配收入的，以实际可支配收入为计征基数。rn　　农村居民的社会抚养费征收标准，以县级人民政府统计部门公布的当事人计划外生育的子女出生前一年本县（市、区）农村居民年人均纯收入为计征基数；当事人实际纯收入高于前述农村居民年人均纯收入的，以实际纯收入为计征基数。rn　　当事人实际可支配收入、实际纯收入，由县级人民政府计划生育行政部门负责核实；县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡（镇）人民政府或者街道办事处核实。rn　　第六条计划外生育一胎子女的，根据不同情形，按照下列标准向双方当事人分别征收社会抚养费：rn　　 （一）不符合《条例》第九条第一款规定的条件再生育的，按本办法规定的计征基数的3．5倍征收；rn　　 （二）符合《条例》第九条第一款规定的条件，但未申请领取《再生一胎生育证》生育的，按第一项规定标准的10%征收；rn　　 （三）符合《条例》第九条第一款规定的条件，但经查实，进行了非医学需要的性别选择性引产后，再怀孕生育的，按第一项规定的标准征收；rn　　 （四）双方当事人均无配偶，一方或者双方未达到法定婚龄怀孕生育第一胎的，按第一项规定标准的50%征收；rn　　 （五）双方当事人均无配偶，双方均已达到法定婚龄，但未履行婚姻登记手续怀孕生育第一胎的，按第一项规定标准的30%征收；rn　　 （六）重婚生育、有配偶者与他人生育第一胎的，按本办法规定的计征基数的7倍征收。

[律师回复] 2011年8月旬阳县公开聘请并签订《陕西省2011年乡村学校特设职位老师聘用合同书（时限为3年）》的乡村义务教育阶段特岗老师，按照国省关于“鼓励特岗老师3年聘期结束后，继续扎根基层从事乡村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作职位，将其薪水发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地老师同等待遇。”“对服务期满愿意继续从事乡村教育工作的，根据空编、空岗和考核情况，择优正式聘用，并做好人事、薪水关系等接转工作。”“今后城市、县镇义务教育阶段学校老师空编需增加人员时，同等要求下应优先聘用服务期满特岗老师。相关省（区、市）教育、人事、编办、财政部门要加强沟通商洽，提前研究制定方案，确保服务期满考核合格且愿意留任的特岗老师全部落实工作职位，做好人事、薪水关系等接转工作。”等限定和《旬阳县特岗老师考核管理暂行办法》、《旬阳县特岗老师考核聘用实施方案》，对2011年特岗老师综合考核及接转留用入编等前期准备工作已到位，县教体局、人社局、编办将组织2011年特岗老师的综合考核及接转留用入编工作。

[律师回复] 你好，各地标准不一，建议咨询当地政府或拆迁办，了解具体的拆迁赔偿政策。

[律师回复] 具体的赔偿标准，建议咨询当地政府部门，因为具体的方案是由他们制定

[律师回复] 调岗的规定有哪些：《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定，根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的；劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。