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不给加班费能仲裁么

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最新修订 | 2024-02-25
公积金贷款,每年都会根据国家政策调整贷款利率。例如你2013年办理贷款,年利率4.50%,2014年政策没变还是执行4.50%,2014年年底公布2015年利率降为4.25%,所以今年一年的利率就变为4.25%了。
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加班不给加班费如何劳动仲裁
如果雇主未经授权要求员工加班且未支付加班费,员工有权提起劳动仲裁。 需向有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式申诉,并提供充足证据,如加班记录、工资单等,以证明雇主未履行支付义务,从而维护自身权益。
48浏览 2024-04-22
加班不给加班费如何劳动仲裁
首要之举是搜集与加班有关的相关证据,例如考勤记录表、加班的通告文件、以及既定的工作成果等,从而有力地证明您加班这一事实不争的存在。接下来,您需要向当地劳动仲裁机构递交仲裁请求书及相关资料。在此过程中,务必明确表达您的诉求并提供充足的证据支持。通常情况下,雇主若未能按照法定标准支付给员工加班费用,便构成对员工合法权益的侵害。
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加班费没给足可以仲裁吗
如果您的加班费用没有得到充分地支付,那么您完全有权利提起劳动仲裁。在这个过程中,为了获得更多的支持和成功通过仲裁,您需要预先准备相关的证据支持,例如详细的考勤记录、加班通知文件、工资单据等等,这些都能够有力地证明您确实存在加班的实际情况,并且公司并未按照规定全额支付您的加班费用。一般而言,只要您所提供的证据足够充分且具有说服力,仲裁委员会通常都会对您的合理申诉给予支持和认可。
22浏览 2024-09-29
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班未支付加班费可申请劳动仲裁。先与用人单位协商,无果可拒绝加班并索赔。加班薪酬标准:延长工作时间按1.5倍工资支付,休息日加班且不能补休的按2倍工资支付,法定假日加班按3倍工资支付。超出每日8小时或每周40小时的工作时间都算加班。追索加班费有1年的仲裁时效,需提供相关证据材料。
1浏览 2024-04-01
加班费不给可以劳动仲裁吗
您有权向劳动争议仲裁委员会申诉未获充分报酬的加班问题。要获取加班记录、工作安排通知等证据,证明加班事实。仲裁委依规定和事实分析,决定用人单位是否支付您全部或部分加班费用。
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