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北京陪产假工资发放
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北京孕妇病假工资发放标准是怎样的
北京市孕妇病假期间薪资发放标准遵循现行劳动法规，其病假期工资通常按照原始工资数额的70%计算，且不低于本地区最低工资标准的80%。由于病休期间劳动者无法正常履职，企业会按此标准计算并扣除相关费用后发放工资。具体计算方式可能会因企业规定和劳动合同条款而略有差异。
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2024-04-16
北京市病假工资发放标准及规定是什么
北京市病假工资标准遵循五大原则：病假时长与年资影响发放比例，时长越长、年资越短，比例越低；未超6个月病假且年资不满2年，发60%工资；2-4年发70%；6-8年发90%；超8年全额发放。
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2024-04-28
北京产假规定是多少天
年北京市产假政策尚未具体颁布，目前参照最新政策，北京女性产假包括正常产假98天和生育奖励假60天，总计158天。如难产，可增加15天；多胞胎，每多生育一个增加15天；流产，不满4个月享15天，满4个月享42天。如属政府机关、企业等，可申请延长1-3个月产假。
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2024-04-18
北京哺乳假规定是什么
哺乳假新规：一，禁止延长未满一岁婴儿哺乳女员工工作时间或安排夜班；二，保障每日至少一小时哺乳时间；三，多胞胎母亲每婴额外享有一小时哺乳时间；四，女职工多的企业须设哺乳室。
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2024-04-28
湖北省男职工陪产假多少天
湖北省新政策规定丈夫可享15日陪产假。依据《湖北省人口与计划生育条例》最新版，合法生育孩子的父亲均可享20日陪产假，期间薪资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。与其他省市如河南省的30天陪产假相比，政策有所不同。陪产假期间工资制度在国企和民营企业也有所差异，但奖金和福利不变。部分地区男性陪产假转为女性产假，由女方代休。
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2024-04-05
181****6707
138****3784
181****6282
