北京伤残等级赔偿

[律师回复] 一次性伤残补助金标准是： 　　七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; 　　 (二)住院伙食补助费; 　　 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; 　　 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; 　　 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 　　 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 　　 (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; 　　 (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 　　 (九)劳动能力鉴定费。 　　治疗工伤期间的工资计算标准 　　停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。 　　案例：上海工伤十级伤残赔偿标准 　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月; 　　 (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。

[律师回复] 您好，您是工伤还是交通事故？

[律师回复] 您好，根据我国相关法律的规定，工伤级别分为10级，其中第一级最重，第十级最轻。一级一般是面部毁容或者四肢功能完全丧失，二级3级一般是四肢功能基本丧失，生活需要依靠医疗器械，四级五级一般是皮肤严重损害或者关节活动受限，六级七级主要是针对头部损害或者是指关节问题，八级九级十级主要是身体小面积的较重损害，不会严重影响生活。

[律师回复] 二级工伤赔偿标准的规定 保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为177807元、最低为35561.4元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即25401元。3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即25401元。以上三项合计：最低赔偿额为86363.4元、最高赔偿额为228609元