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车祸误工费对方退休

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最新修订 | 2024-02-26

退休人员在遇到车祸的时候是可以索要误工费的,因为退休人员在当今社会中有很多的返聘和再劳动现象发生,如果退休人员能够有相应的收入证明那么误工费肯定就是可以索要的。


依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。所以说有没有误工费需要看被害人的举证情况如果无法进行正常劳动和获得报酬所产生的实际损失的证据需要赔偿误工费的


我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费赔偿制度,是从受害人实际遭受的损失角度设计的,其并不以年龄进行限制。我国对退休年龄所作的规定,既有对劳动者达到一年年龄后劳动能力下降问题的考虑,同时还有新生劳动力就业岗位以及对劳动者予以保护等问题的考虑,退休在某种意义上更多的是一种待遇。


再者,广大农村的多数农民还不能享受退休待遇,多数五、六十岁的老人还是家庭经济来源的主力,即使是城镇已退休的人员,还有大量的被返聘的现象。随着人们生活条件的改善,劳动者劳动能力的减弱与丧失,必然大大迟延。偏面的以一定的年龄作为劳动能力丧失的依据,既无明确的法律依据,与我国的国情、社情也不相符。


误工费对于受伤的一方来说是一个保障措施,我们国家之所以这样规定是为了保障我们广大劳动者的利益。退休人员往往是没有固定的收入的,如果没有固定的收入那么我们国家规定的是就可以按照当地三年的平均工资来进行计算赔偿,有固定收入那么就按照相应的收入标准来计算。




车祸误工费对方退休
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[律师回复] 如果你已经按照公司的规定办理了离职手续,但公司没有按照约定发放你的冬休钱(即冬季取暖补贴),你可以采取以下措施来解决问题:

1. **与公司沟通**:
   - 首先,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,了解未发放冬休钱的原因。
   - 沟通时,保持冷静和礼貌,说明自己的情况和权利,并要求公司尽快解决问题。

2. **查看劳动合同和相关规定**:
   - 检查你的劳动合同中是否明确规定了冬休钱的发放标准和方式。
   - 如果合同中有相关条款,可以据此向公司提出要求。

3. **了解当地劳动法规**:
   - 了解你所在地区的劳动法规,确定公司是否有义务发放冬休钱。
   - 如果公司违反了相关法规,可以向当地劳动监察部门投诉。

4. **收集证据**:
   - 收集所有与冬休钱相关的证据,如劳动合同、工资条、公司政策等。
   - 如果可能的话,尝试获取其他同事的相关信息,以便更好地证明自己的权益。

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   - 在通知中明确说明你的权利和公司的义务,并保留好副本作为证据。

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