车祸误工费赔偿和补贴

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 【法律意见】最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条规定 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果60岁以上的人确实有工作，可以根据单位的证明索赔，当然保险公司在理赔的时候，很多保险公司不承认这一点。

[律师回复] 一般需要鉴定确定误工期。具体可电话咨询。

[律师回复] 一、车祸赔偿误工费吗 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定： 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 二、车祸误工费的证据 证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。 （一）收入状况证据内容可以包括： １、具体的收入水平数据； ２、没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明； ３、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。 （二）误工时间的证据内容包括： １、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议； ２、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明； ３、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间 三、车祸误工费的计算公式 １、有固定收入的： 误工费＝误工收入（天／月／年）＊误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 ２、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费＝误工时间（天）＊最近三年的平均收入水平（天／元） 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 　 （2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）： 误工费＝误工时间（天）＊相同、相近行业的上一年职工平均工资（天／元） 注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准； ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉所在地”）。

[律师回复] 您好，关于工伤期间是否发放误餐补贴和车贴这个问题，我的解答如下, 员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。