春节福利、工资个税计算

[律师回复] 根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税： 1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； 2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； 3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

[律师回复] 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。

[律师回复] 一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时： 借：应付福利费， 贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。 生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。 二、在不超过工资总额的14%部份允许在所得税前扣除，超过部份作纳税调整。 三、按实列支的职工福利费，分具体情况：发放给个人的钱、物应该计入个人薪酬一起计算个人所得税，用于其他福利项目的就不必计入个人薪酬了。

[律师回复] 春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

[律师回复] 过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。节假日发放的各种补助都要并入当月工资计算个人所得税。