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刘斌律师
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最新修订 | 2024-02-26
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“所涉及伤残赔偿附加指数(Ia值)的确定为：两处伤残者，其中一处次重伤在六级以下(含六级)Ia值为4%至6%;五级以上(含五级)Ia值为10%;三处以上伤残者Ia值为10%;Ia值最高不超过10%”的规定。本案中原告的伤残等级为九级一处，十级一处，故而认定伤残赔偿附加指数Ia值应确定为6%。
宣判后，保险公司不服，向邯郸市中级人民院提起上诉。认为一审认定残疾赔偿系数26%，没有法律依据，应按22%赔偿系数计算。
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裁员赔偿n+1是什么意思“裁员赔偿N+1”是指企业解雇员工时，需支付员工在公司工作的年限（N）加上一个月工资的赔偿金。适用情况包括员工因病或非因公致残无法胜任原工作或拒绝新职位，员工能力不足且培训或调岗后仍无改善，以及客观环境发生重大变化导致劳动合同无法履行且双方协商不成。2.5k浏览
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残疾赔偿金附加赔偿指数是如何确定的？
残疾赔偿金附加赔偿指数的确定是两处伤残，其中一处重伤在六级以下的，那么一般附加值数为百分之四，如果是五级以上的赔偿指数为百分之十，一般在赔偿时就会按实际的情况来进行办理。
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残疾赔偿金伤残系数是怎样的
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残疾鉴定确定残疾赔偿金数额是怎么样的？
残疾鉴定确定残疾赔偿金数额是根据伤残的等级来进行确定的，一般等级越高所要得到的赔偿金额就会越多，残疾赔偿金一般是针对于在事故中受了伤而造成了身体残疾所要赔偿的金额，执法人员在处理的时候也会根据案件的实际情况来进行决定。
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