热门问答·交通事故
有交通事故问题找本地律师
问题没解答? 125667人选择咨询律师
车辆超载超限管理制度
一键咨询
为您推荐
治理超限超载管理制度关于加固、改造措施有哪些原则
治理超限超载管理制度关于采取加固、改造措施的原则有：优先采纳临时措施;与公路设施的改造同步实施;修建临时便桥或便道；优先选取桥梁技术状况评定等级高和采取加固、改造措施所需费用低的路线通行;承运人按照公平、自愿的原则分担费用等原则。
10w+浏览
交通事故你好 我以前有辆车卖了以今过了1年多了 现在我又买了辆2手车分期买的上好了牌了 我现在想用以前那个车牌可以的吗 怎么弄
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我骑三轮车路灯亮了我直行，有一辆轿车右拐，没碰在一起。但是我为了躲车，摔倒了，大拇指骨折，算谁的责任
[律师回复] 你好，这个需要去报警处理，让交警出具交通责任认定书
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
车辆超载保险公司能拒赔吗？车辆超载怎么处罚？
根据《道路交通安全法实施条例》第五十五条机动车载人应遵守下列规定：1、驾驶营运客车(不包括公共汽车)以外的其他载客汽车载人超过核对人数的20%以上的，罚款100，记6分；2、驾驶营运客车(不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的记6分。
10w+浏览
交通事故你好，请问下劳动法这条
{劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付}
假设我月工资两万，当地职工月平均工资5000，那么公司支付我经济补偿的标准是按当地职工月平均工资三倍支付吗？
我不太理解三倍的数额是什么意思
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
发生交通事故致一人死亡，一个轻型小货车和一辆电动车相撞，在国道上面限速80，后期检验车速是71，当时货车由北向南行驶在斑马线处和一辆没有牌照的电动车相撞，事故怎么划分呢
[律师回复] 小货车主责，电瓶车次责
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
摩托车超载扣几分？什么是车辆超载
驾驶两轮摩托车，若是超载一人，也就是加上车主一共乘座了三人，即使车主的证件齐全，而且也都佩戴头盔，就是单纯超载一人，交警也要处罚200元罚款，扣三分。是指车辆运载的货物重量或人数超过行驶证上的核定质量或人数；车辆超限是指车辆的轴载质量、车货总质量或装载总尺寸超过国家规定的限制。
10w+浏览
交通事故
你好！我是2004年签定的租赁合同！期限为30年！到2034年10月2日到期！现出租方说时限2O年！超出部分无效！请问我合同有法律依据吗？
[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张律师
4.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
超载罚款多少钱,怎么才算车辆超载
客车超载扣分标准：驾驶营运客车(不包括公共汽车、校车）载人超过核定人数20%以上的一次扣12分;驾驶营运客车、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次扣6分。客车超载罚款标准：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款。
10w+浏览
交通事故您好，我以租代购买了一个车，正常月供，没有拖欠月供，现在车不见了，租车公司也不管，报警了
[律师回复] 你好，具体什么情况U
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
我有件事想咨询一下您，我前几天买了辆车，刚开始是打算跟银行贷款的，刚申请贷款还没有通过银行就在车上安装好了GPS，但是后面贷款没通过，于是我们就打算全款了，但是卖车的4S店说银行不拆除GPS，我们要怎么做才能让银行拆除GPS并退还安装费用，安装费用是1600多
[律师回复] 你好，建议尽量与银行协商处理，协商不了的可向司法所申请调解，调解不了的再向人民法院起诉。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6402 位律师在线，高效解决问题
车辆超载怎么处罚?
驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的一次记6分；驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的一次记3分。
10w+浏览
交通事故你好 刚刚我在自助洗车的地方 被对方车辆插队 然后发生几句口角后 对方回头敲我车窗恐吓 已报警处理 请问我可以追究对方责任吗 处罚或者拘留几天之类的
[律师回复] 你好， 建议同办案机关沟通处理的。
4.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
130****1651
183****1063
132****9338
