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除劳动关系的可要求支付经济补偿

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最新修订 | 2024-02-25

劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿。”


依据前述规定,企业被宣告破产,职工与企业劳动合同关系终止,企业应当向职工支付经济补偿。


《劳动合同法》第44条规定:“用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。”依据前述规定,人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日,企业与职工劳动合同终止。


企业如果因为某些原因导致破产的是需要向员工支付一定的破产安置补偿费用的,该部分的赔偿计算方式以及相关的解释在我国的劳动法中有着明确的规定,除了一次性的经济补偿金之外,破产属于非员工自主意识的失业情况,因此还能获得一定的失业金




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