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车辆维修投标书范本

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最新修订 | 2024-03-02


项目投标书不同于其他的投标书,其是为了方便融资和其他目标的投标书。项目投标书必须要得到投资双方的协调同意,要自愿平等不能强迫,且必须要秉持公平公开公正的原则。那么项目投标书范本是怎样的呢?下面小编将带来一份范本,供大家进行参考。


一、项目投标书范本


项目投标书


致:___________________________________


根据贵方为___________________________________项目招标采购货物及服务的投标邀请___________________________________


(招标编号),签字代表______________________(全名、职务)经正式授权并代表投标人____________________(投标方名称、地址)提交下述文件正本一份和副本一式_______份。


1、 开标一览表


2、投标价格表


3、 货物简要说明一览表


4、按投标须知第14、15条要求提供的全部文件


5、资格证明文件


6、投标保证金,金额为人民币____________________元。


据此函,签字代表宣布同意如下:


1、所附投标报价表中规定的应提供和交付的货物投标总价为人民币____________________元。


2、投标人将按招标文件的规定履行合同责任和义务。


3、投标人已详细审查全部招标文件,包括修改文件(如需要修改)以及全部参考资料和有关附件。我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。


4、其投标自开标日期有效期为____________________个日历日。


5、如果在规定的开标日期后,投标人在投标有效期内撤回投标,其投标保证金将被贵方没收。


6、投标人同意提供按照贵方可能要求的与其投标有关的一切数据或资料,完全理解不一定要接受最低价格的投标或受到的任何投标。


7、与本投标有关的一切正式往来通讯请寄:


地址:___________________________________ 邮编:___________________________________


电话:___________________________________ 传真:___________________________________


投标人代表性名、职务:___________________________________


投标人名称(公章):___________________________________


日期:______年___月___ 日


全权代表签字:_________________


二、项目投标书注意事项


1、提供投标书的份数多少应根据标的物大小、参加评标专家人数而定,以便于评标为原则。4-5份、5-15份。


2、评标方法、货物、服务、工程各不相同,下面在讲评标方法中再介绍。


3、投标有效期要保证到签约后28-30个工作日。


4、国际招标必须要投标保证金,国内招标因开保证金证明困难,而且保证金证明的信誉不好,我们尽量推选投标保证金制度。


5、明确招标要求。


6、实事求是,不可弄虚作假。


7、语言简洁,语气谦和。


标书技术要求及附件:是招标书最要的内容。主要由使用单位提供资料,使用单位和招标机构共同编制。下面以机床为例说明编制技术要求和附件时应注意的事项。当然项目不同对编制标书有不同的要求,但我们这里不涉及不同点,只讲共同点。设备的技术要求及附件包括的主要内容有:设备规格、技术参数、质量性能指标、控制方式及自动化程度、工艺流程、检查验收方式及标准,还包括对原材料、零配件、工具、包装的具体要求,以及安全、环保、节能、劳动保护等方面的要求。附件通常包括典型零件加工图纸等。


项目投标书范本应该写明投标者要履行的责任跟义务,如果投标人在规定的日期开标后,如果投标人在规定的时间内撤回了投标的话,投标的基金将会被没收。在投标项目书的时候,投标人一定要事实就是不能虚假上报,投标人的信誉必须要好,不能有不良的信誉几率,并且投标的时候要交投标保证书




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1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。
2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。
在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。
对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;
若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。
然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;
此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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