超速2到3公里算扣分吗

[律师回复] 法律规定工资超过五千元就是要缴纳个人所得税的

[律师回复] 您好！您需要说明详情或是可以致电。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。

一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。

但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。

如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好  有劳动合同吗

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好这个是可以去申请仲裁的

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您 好，这个可以电话免费 咨询我们

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，不得随意停止发送工资

[律师回复] 单位如果没给你交社保的话，是违法行为，职工有即时解除权，不需要提前30日通知

[律师回复] 如果没有给工资，可以要求发放工资。