出租车车祸误工费

[律师回复] 结论：
工作期间出车祸不一定算工伤，符合特定条件且经认定才可享受工伤待遇。
法律解析：
在上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，以及工作时间和场所内因工作原因受交通事故伤害，会被认定为工伤。认定时要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。行政部门会调查核实后作出决定。若认定为工伤，就能享受如医疗费用报销、停工留薪期工资等工伤保险待遇。这是法律给予劳动者的保障，确保其权益在意外发生时能得到维护。要是对认定结果不满意，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如果在这方面你还有疑惑，或者不确定自己的情况是否属于工伤，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益 。

[律师回复] （一）了解赔偿范围：认真查看保险合同，明确车损险及其他附加险的具体保障内容，清楚自己投保的险种能在车辆报废时提供何种赔付。

（二）及时报案：事故发生后尽快联系保险公司，提供准确的事故信息，为后续勘查定损争取时间。

（三）配合勘查定损：积极协助保险公司工作人员进行现场勘查，提供所需资料，确保评估认定的准确性。

（四）研读合同并沟通：仔细研究保险合同条款，特别是关于赔偿金额计算、免赔额等规定，有疑问及时与保险公司沟通。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。保险公司应按保险合同约定履行赔偿义务 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）交通事故的赔偿责任明确以事故责任认定为依据，这是确定赔偿义务的基石。当赔偿责任人没钱赔偿时，受害人依法享有向法院起诉的权利，通过法律途径维护自身权益。
（2）在法律层面，贷款赔偿虽不是法定赔偿方式，但不被禁止。合法贷款筹集资金用于履行赔偿义务是个人的一种选择。不过，要充分评估自身还款能力，防止陷入新的债务困境。
（3）若因经济困难无法及时赔偿，与受害人协商制定分期赔偿计划是较为可行的办法。经对方同意后按计划履行，能在一定程度上缓解赔偿压力。若拒绝协商或协商无果，法院将依法处理，会采取多种强制执行措施。

提醒：
车祸后没钱赔偿情况复杂，自行贷款赔偿要谨慎。面临赔偿难题建议咨询法律人士分析 。  

[律师回复] 1.车祸致人死亡赔偿金额需综合多因素考量，其中包含死亡赔偿金，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年。
2.还有丧葬费，按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
另外还有被扶养人生活费等。
3.具体数额因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等而异。像在经济发达地区，死亡赔偿金可能超百万，因为那里收入高。若死者年龄大，计算年限减少，赔偿金额就会调整。总之，得根据具体案件情况来计算确定。

[律师回复] 车祸撞死一人且已赔偿时，是否坐牢得依具体情形而定。
1. 若肇事者对事故负主要或全部责任，同时有酒后驾驶、无证驾驶、严重超速等严重过错，即便赔偿了，也可能构成交通肇事罪，需坐牢。
2. 要是肇事者负事故同等责任或次要责任，即便未赔偿，一般只是承担民事赔偿责任，不会面临牢狱之灾。
3. 并且，若肇事者在肇事后积极救助、报案，还得到被害人家属谅解，法院在量刑时可能从轻处罚，不一定就肯定要坐牢。
总之，不能单纯以为赔偿了就肯定不用坐牢，得综合事故责任、过错行为等多因素来判断。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议和对方协商处理较为妥当

[律师回复] 1. 交社保和出车祸后能拿到的保险赔偿金额多少，并没有直接的关系。
2. 在交通事故里，保险赔偿主要是看保险合同怎么约定的，还有事故的具体情形。像交强险、商业险这类保险，会按照责任怎么划分、损失到什么程度等因素，去计算赔偿的数额。
3. 交社保主要是保障劳动者的权益，比如医疗报销、工伤认定这些方面。要是出车祸受伤了，社保里的医疗保险能报销一部分医疗费用，不过这和交通事故的保险赔偿不是一码事。
4. 要是车祸造成了伤残，在申请伤残鉴定等后续事情中，社保记录也许会当作参考，但它不是决定保险赔偿金额的关键。
5. 总而言之，交社保和出车祸后的保险赔偿金额高低没必然联系，具体赔多少还是得根据保险合同以及事故的实际情况来确定。

[律师回复] 施工误工费的计算，一般从这几个方面来考虑：
1.误工时间：得按照实际误工的天数算。通常从受伤或者事故发生那天开始，一直算到恢复工作那天为止。
2.收入减少情况：要拿出因为误工，实际收入减少的证明，像工资单、纳税证明这类的。要是没办法提供准确的收入证明，那就按照同行业的平均收入来计算。
3.相关法律规定：按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律，误工费等于误工收入乘以误工时间。
举个例子，有个工人每个月工资是8000元，因为施工事故误工了30天，那他的误工费就是8000除以30再乘以30，等于8000元。不过，具体计算的时候，得结合实际发生的情况，还有相关的证据来确定，不能一概而论。

[律师回复] 关于误工费的计算，主要看受害人的误工时间以及收入状况。具体如下：
1.误工时间确定：一般是依据医疗机构出具的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。比如只是鼻骨骨折，通常误工时间大概在60日至90日左右，不过具体还得结合受伤者职业、受伤前收入水平等综合判断。
2.误工费计算方法：
受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费。
受害人没有固定收入，按最近三年的平均收入计算。
要是受害人没办法举证证明最近三年平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 类似案件如需帮助可帮你解决

[律师回复] 1.通常来说，要是在上班的路上，遭遇了交通事故，并且自己在这个事故里不承担主要责任，又或者是碰到了城市轨道交通、客运轮渡、火车方面的事故伤害，这种情况就应当认定是工伤。
2.如果员工开车去上班，在途中因为自身的一些原因，像疲劳驾驶、酒驾之类的导致出了车祸，一般来讲，这种情况是不能认定为工伤的。
3.要认定工伤，得符合“在上下班途中”以及“非本人主要责任”这些条件。具体能不能认定为工伤，得看交通事故责任认定等相关的证据才能确定。
4.要是发生了相关情况，建议及时向用人单位所在地方的劳动保障行政部门去申请工伤认定。申请的时候，要把相关的证据材料都提交上去，比如说交通事故认定书这些，这样就能确定到底能不能被认定为工伤了。

[律师回复] 关于劳务受伤单位给误工费这事，一般情况下是应该给的。

首先，按照相关法律规定，在劳务关系里，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害了，接受劳务的这一方就得承担侵权责任。而误工费呢，它就是因为劳务受伤产生的损失当中的一种，所以接受劳务的单位是得赔偿的。

其次，说说具体的赔偿标准。一般是按照劳务人员因为受伤而实际减少的收入来算，像工资、奖金、津贴这些都得算进去。具体分两种情况：
1. 要是劳务人员有固定收入，那就按照他实际减少的收入来计算误工费。
2. 要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入算。要是没办法确定最近三年平均收入，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

总之，劳务受伤单位通常是要给误工费的，这样能弥补劳务人员受伤后的经济损失。

[律师回复] 工伤赔偿里面，一般是包含了因为工伤造成的误工损失的。

1. 关于停工留薪期：工伤职工在这个期间，原来的工资福利待遇是不会变的，由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。

2. 费用支付情况：如果用人单位已经按照工伤赔偿的规定把误工相关费用支付了，那通常就不用再重复支付工资了。但要是工伤职工在停工留薪期结束后，还需要休养，而单位又没有支付工资，这种情况下，职工就可以依据相关法律规定来主张自己的工资权益。

总之，要不要额外支付工资得根据具体情况来判断，重点就看是不是已经包含在工伤赔偿的范畴里了。

[律师回复] （一）机动车之间碰撞：直接侵权的机动车驾驶人通常是第一被告。要是机动车所有人有过错，像把车交给没驾驶资格的人开，那所有人也能成为共同被告。

（二）机动车与非机动车、行人事故：机动车驾驶人一般是第一被告。要是机动车投了交强险和商业险，承保的保险公司可列为共同被告，因其要在保险责任范围内赔偿。

（三）起诉要收集证据，像事故责任认定书、医疗费用票据等，支撑自己的诉求。对被告确定有疑问，就咨询专业律师。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿 。  

[律师回复] （一）如果是受害人，要注意及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
（二）有固定收入的，务必保存好单位出具的误工证明以及工资流水等相关材料。
（三）无固定收入的，尽量收集近三年收入情况的证据，若实在无法举证，也了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。  

[律师回复] （一）首先明确医疗费，要保留好所有看病治疗的票据，按实际花了多少钱来确定赔偿数额。

（二）误工费方面，误工时间如果有医院的休假证明等能确定，收入状况要提供工资流水等材料。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则按相近行业平均工资算。

（三）护理费要确定护理人员是谁，若护理人员有工作，就按其实际减少的收入计算；若是请护工，保留好护工的收费凭证。

（四）交通费要留存好打车票、公交地铁票等实际出行票据。

（五）营养费可结合伤残情况与医生建议确定大致数额。

（六）残疾赔偿金按照伤残等级对应的标准计算。

（七）精神损害抚慰金等待法院根据情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。

[律师回复] （一）若合同有提前解约条款，租客按约支付违约金后可解除合同，房东退还剩余租金。这能保障双方按约定行事，避免纠纷。

（二）合同没约定时租客提前解约属违约，要赔偿房东可能的损失，像重新招租空置期的租金损失。

（三）租客可与房东协商，讲清合理原因，争取友好解约退还租金。若协商无果就依法依约处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。  

[律师回复] （一）对于车祸欠款不还的情况，债权人首先要保留好相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用清单、双方沟通记录等，以便后续维权使用。
（二）及时向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求欠款方偿还欠款。在诉讼过程中积极配合法院，提供准确信息。
（三）若判决后对方有能力却不执行，要及时向法院反映，由法院调查其财产情况，若符合“情节严重”情形，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。